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Curso de sensibilización: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y prevención del acoso sexual

Descripción

La formación del personal en esta materia  pretende sentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de la igualdad en las personas. 


Este esfuerzo no sólo implica el cumplimiento por parte de la empresa de la norma vigente, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino también una mayor competitividad, innovación, aumento de rendimiento y de productividad , y satisfacción del personal de la empresa. 

Destinatarios

A todas las personas de una organización

Objetivo


  • Sensibilizar a las personas en materia de Igualdad en el entorno de la organización.

  • Aportarle herramientas que le ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mejorando el equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral.

  • Conocer los principios básicos sobre la igualdad de trato entre mujeres y hombres , y el acoso sexual o por razón de sexo, así como la legislación vigente a aplicar en esta materia.

  • Exponer cómo incide esta materia en la persona, la empresa y la sociedad en general, y cómo afecta el acoso sexual o por razón de sexo a la seguridad y salud individual y empresarial.

Carga lectiva

Duración:


El curso tiene una duración aproximada de 2 horas, con el siguiente temario:


Indice:


1. Introducción.


2. Conceptos.


2.1. Sexo y Genero. 


2.2. La socialización de género. 


2.3. Roles y estereotipos de género. 


2.4. La importancia del lenguaje. 


3. Igualdad de género.


3.1. Igualdad de género y Equidad de género. 


3.2. La igualdad de oportunidades. 


3.3. Marco legal.


3.4. La división sexual del trabajo.


3.5. Conciliación y corresponsabilidad. 


4. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.


4.1. Definición 


4.2. Tipologías de abusos sexistas.


4.3. Perfil de Víctima y perfil de acosador. 


4.4. Consecuencias del acoso sexual.


4.5. Prevención.


4.6. Actuación frente al acoso.