Sensibilización en la prevención del acoso laboral

Descripción

En el entorno laboral actual, la creación de un ambiente seguro y respetuoso es fundamental para el bienestar y la productividad de los empleados. Este curso está diseñado para abordar las distintas formas de acoso que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, incluyendo el acoso moral, el mobbing y el acoso sexual y como prevenirlo.
Este curso ofrece una comprensión integral de las dinámicas del acoso, proporcionando herramientas y estrategias efectivas para prevenir y manejar estas situaciones de manera adecuada. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a identificar comportamientos inapropiados, comprender las leyes y regulaciones vigentes, y aplicar prácticas que promuevan un ambiente laboral respetuoso y libre de acoso.

Destinatarios

Esta formación está destinada a todas las personas que formen parte de una organización.  

Objetivo

El objetivo general del curso es la sensibilización sobre las violencias de acoso que pueden darse en una organización y su prevención.Definiremos qué es el acoso laboral en sus diferentes facetas.

1. Conoceremos qué son las violencias sexuales y qué se considera agresión sexual.


2. Identificaremos qué es el acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo, y qué medidas podemos adoptar frente a estas situaciones.


3. Conoceremos las diferentes maneras de manifestación del acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo.


4. Te proporcionaremos información sobre cómo actuar ante un caso de violencia en el entorno laboral. 

Al finalizar este caso práctico serás capaz de...

• Conocer qué son las violencias sexuales y qué se considera agresión sexual.


• Identificar qué es el acoso sexual y por razón de género y qué medidas adoptar frente a estas situaciones.


• Conocer las diferentes maneras de manifestación del acoso sexual y por razón de género. 


• Conocer la información de actuación ante un caso de violencia sexual en el entorno laboral.

Carga lectiva

La duración estimada para la realización de este curso se establece en 2 horas lectivas.
Programa:

• Introducción.


• Acoso moral o mobbing.


• Acoso sexual y por razón de sexo.


• El papel de la organización frente al acoso.


• Evaluación.


• Marco legal.


• Cuestionario de evaluación.