Prevención del acoso
Descripción
En el entorno laboral actual, la creación de un ambiente seguro y respetuoso es fundamental para el bienestar y la productividad de los empleados. Este curso está diseñado para abordar las distintas formas de acoso que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, incluyendo el acoso moral, el mobbing y el acoso sexual y como prevenirlo.
Este curso ofrece una comprensión integral de las dinámicas del acoso, proporcionando herramientas y estrategias efectivas para prevenir y manejar estas situaciones de manera adecuada. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a identificar comportamientos inapropiados, comprender las leyes y regulaciones vigentes, y aplicar prácticas que promuevan un ambiente laboral respetuoso y libre de acoso.
Destinatarios
Esta formación está destinada a todas las personas que formen parte de una organización.
Objetivo
El objetivo general del curso es la sensibilización sobre las violencias de acoso que pueden darse en una organización y su prevención.
- Definiremos qué es el acoso laboral en sus diferentes facetas.
- Conoceremos qué son las violencias sexuales y qué se considera agresión sexual.
- Identificaremos qué es el acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo, y qué medidas podemos adoptar frente a estas situaciones.
Conoceremos las diferentes maneras de manifestación del acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo.
Te proporcionaremos información sobre cómo actuar ante un caso de violencia en el entorno laboral.
Al finalizar este caso práctico serás capaz de...
- Conocer qué son las violencias sexuales y qué se considera agresión sexual.
- Identificar qué es el acoso sexual y por razón de género y qué medidas adoptar frente a estas situaciones.
- Conocer las diferentes maneras de manifestación del acoso sexual y por razón de género.
- Conocer la información de actuación ante un caso de violencia sexual en el entorno laboral.
Carga lectiva
La duración estimada para la realización de este curso se establece en 2 horas lectivas.
Programa:
- Introducción.
- Acoso moral o mobbing.
- Acoso sexual y por razón de sexo.
- El papel de la organización frente al acoso.
- Evaluación.
- Marco legal.
- Cuestionario de evaluación.