Prevención del acoso laboral

Descripción

El acoso laboral o mobbing es uno de los principales riesgos psicosociales que se presentan en las organizaciones. Según un estudio de la Asociación de Ayuda por Acoso moral en el Trabajo, el 15% de los trabajadores en España sufre acoso laboral o mobbing.
La preocupación por el bienestar mental de las personas en sus puestos de trabajo y en su vida personal, está en auge en la sociedad del bienestar actual. Las personas valoran cada vez más la facilidad de conciliación entra lo personal y lo profesional, antes que la prestación económica que les supone el trabajo.

Destinatarios

Este caso práctico está destinado a todas aquellas personas que en su puesto de trabajo estén expuestas a
factores psicosociales como el acoso laboral o mobbing, que puedan afectar negativamente a su salud y a la de la organización. También es interesante para aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades personales y profesionales

Objetivo

El caso práctico “Prevención del acoso laboral o mobbing” aporta al alumno nueva información sobre el acoso laboral y las herramientas y técnicas para gestionarlos mejor, logrando así una mejora en la organización hacia un clima laboral más saludable.
Se trata de un caso práctico enfocado no sólo a un aprendizaje inicial, sino también al reciclaje de aquellas
personas que ya hayan sido formadas previamente en la prevención del acoso laboral o mobbing.