Conclusiones del III Congreso anual de PRL Innovación
El pasado 20 y 21 de abril asistimos al III Congreso anual organizado por la asociación PRL Innovación, en el que se presentaron experiencias innovadoras en materia de seguridad y salud por parte de responsables de prevención de grandes compañías. Éstas giraron alrededor del objetivo de transformar la prevención tradicional en una cultura preventiva hacia las personas.
A continuación os resumimos los aspectos a destacar de la jornada:
- Kevin Furnis, del Storytelling al Storybuilding, habló sobre el liderazgo y la importancia de la pasión como herramienta de cambio personal y profesional.
- Se pusieron sobre la mesa los retos en materia de seguridad y salud que se presentan con la flexibilización en el trabajo, a través de la incorporación del trabajo flexible y el teletrabajo en las organizaciones.
- Johannes Siegrist presentó estudios técnicos y evidencias que representan los riesgos psicosociales y su impacto en la salud de las personas.
- Sobre la CAE, Coordinación de Actividades Empresariales, se recalcó la importancia de no perderse en las obligaciones legales documentales y focalizarse en lo básico, como es priorizar la prevención de los riesgos y evitar los accidentes.
- Sobre el bienestar corporativo, se presentaron proyectos de desarrollo que demuestran la tendencia actual de ampliar el enfoque de actuación de prevención, no sólo en el ámbito laboral, y la importancia que adquieren las nuevas tecnologías en actividades de cambio de hábitos en salud.
Y para que podáis ver un vídeo de la jornada y más información detallada, os facilitamos acceso a un resumen preparado por Foro de RRHH sobre el Congreso:
